Especialista de Comunicação Interna (Vaga Afirmativa PCD)

Sobre a Oportunidade

Na Neohype, estamos em busca de um(a) Especialista de Comunicação Interna com perfil estratégico e comunicativo para uma vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência (PCD).

Buscamos alguém que saiba conectar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes com a cultura e os objetivos da organização, além de atuar fortemente na comunicação interna. Esta posição também terá atuação em iniciativas de Marketing, DHO, Treinamento & Desenvolvimento, contribuindo diretamente para o crescimento e engajamento das equipes.

Se você é movido(a) por desenvolvimento humano, tem paixão por cultura organizacional e comunicação, e quer construir um futuro sólido conosco, esta vaga é para você!

🎯 O que você vai fazer

· Planejar, produzir e distribuir conteúdos para os canais internos (e-mail, intranet, app, WhatsApp, TV corporativa), garantindo consistência de tom de voz e identidade;

· Desenvolver peças de comunicação para públicos distintos (operação e corporativo) e apoiar campanhas de endomarketing e ações de reconhecimento;

· Gerir o calendário editorial interno, monitorar o desempenho dos canais com base em métricas de engajamento e propor melhorias;

· Atuar em parceria com RH, Marketing e lideranças para garantir que iniciativas estratégicas cheguem a todos os públicos com clareza e impacto;

· Ambientar e disseminar a cultura organizacional da companhia.

💡 O que buscamos

· Ensino Superior Completo;

· Experiência mínima de 2 anos na área;

· Redação corporativa e adaptação de linguagem por público e canal;

· Gestão e produção de conteúdo para canais internos e planejamento de campanhas de comunicação interna;

· Criação de materiais visuais básicos (PowerPoint, Adobe);

· Domínio de métricas de engajamento e análise de efetividade de comunicação;

· Diferencial: Conhecimento em IA generativa aplicada à produção de conteúdo.

🚀 Por que a Neohype?

Fazemos parte de um grupo que está redefinindo o futuro do CX e da transformação digital no Brasil. Aqui, você vai atuar com autonomia, impacto real e visibilidade direta na construção do nosso pipeline de crescimento até 2026.

💬 Interessado(a)?

Envie seu perfil e venha construir o futuro com a gente.

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Na Neohype, acreditamos que a inovação nasce da diversidade. Todas as nossas oportunidades são abertas a todas as pessoas, independentemente de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, nacionalidade, idade ou deficiência (PCD). Valorizamos as diferenças e incentivamos que candidatos de todos os perfis se apliquem.

A Neohype reserva-se o direito de alterar os requisitos, etapas do processo ou encerrar a vaga conforme as necessidades estratégicas do negócio, sem aviso prévio.

#SOMOSSOMOSNEOHYPERSHYPERS

Soluções digitais com inteligência humana.

A gente acredita que só tecnologia não resolve. É preciso digital humana por trás, direcionando a inovação, desenhando o melhor caminho e ampliando a visão e resolvendo desafios com estratégia.

O nosso nome mudou: antes Neobpo, agora Neohype!