Release Manager Sênior
Descrição da vaga
🚀 Por que a NeoHype?
Fazemos parte de um grupo que está redefinindo o futuro do CX e da transformação digital no Brasil. Aqui, você vai atuar com autonomia, impacto real e visibilidade direta na construção do nosso pipeline de crescimento até 2026.
Responsabilidades e atribuições
🎯 Responsabilidades Principais
- Planejar e comunicar janelas de release e todo o ciclo de vida de releases.
- Avaliar e manter processos, quality gates e entregáveis.
- Revisar e garantir completude dos artefatos de release.
- Assegurar conformidade com critérios de governança de entrada e saída em cada implantação.
- Planejar e comunicar cronogramas de release para stakeholders.
- Publicar atualizações regulares de status.
- Gerenciar e executar releases emergenciais.
- Monitorar e controlar atividades de release.
- Manter e publicar o calendário de releases.
- Facilitar sessões de planejamento e Go/NoGo com stakeholders.
- Gerenciar riscos que possam afetar escopo, duração e ambientes.
Requisitos e qualificações
💼 Experiência Necessária
- Pelo menos 3 anos de experiência em Release Management.
- Conhecimento em Java, microservices, ferramentas de desenvolvimento mobile, DevOps e automação.
- 5 a 8 anos de experiência em operações de sistemas de informação, incluindo análise ou desenvolvimento de sistemas.
- Conhecimento avançado do ciclo de vida de desenvolvimento de software.
- Capacidade comprovada de coordenação de equipes multifuncionais.
- Habilidades avançadas de comunicação escrita e verbal.
- Treinamento formal em práticas de gerenciamento de projetos (desejável).
Informações adicionais
💬 Interessado(a)?
Envie seu perfil e venha construir o futuro com a gente.
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#NeoHype
#Tech
#Inovação
Na NeoHype, acreditamos que a inovação nasce da diversidade. Todas as nossas oportunidades são abertas a todas as pessoas, independentemente de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, nacionalidade, idade ou deficiência (PCD). Valorizamos as diferenças e incentivamos que candidatos de todos os perfis se apliquem.
A NeoHype reserva-se o direito de alterar os requisitos, etapas do processo ou encerrar a vaga conforme as necessidades estratégicas do negócio, sem aviso prévio.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Exame Admissional
- Etapa 6: Contratação
NEOHYPE
Unimos o melhor da tecnologia com inteligência humana.
Somos especializados em integrar tecnologia com inteligência humana, oferecendo soluções digitais que promovem transformação e eficiência operacional
Nosso foco é gerar valor por meio de resultados reais, utilizando inteligência digital para atender às necessidades específicas de cada cliente.
Mergulhamos nos desafios de empresas que buscam inovação, modernização e escalabilidade, oferecendo soluções seguras e personalizadas para impulsionar seu crescimento.
Adotamos uma abordagem consultiva ao longo de toda a jornada, identificando oportunidades estratégicas desde o primeiro contato, proporcionando soluções sob medida que combinam dados, automação e atendimento dedicado.
O impacto que geramos vai além da entrega de resultados. Transformamos a forma como nossos clientes operam, melhorando sua produtividade, segurança e escalabilidade, garantindo um crescimento sustentável e criando valor mensurável para seus negócios.