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Release Manager Sênior

Descrição da vaga


🚀 Por que a NeoHype?


Fazemos parte de um grupo que está redefinindo o futuro do CX e da transformação digital no Brasil. Aqui, você vai atuar com autonomia, impacto real e visibilidade direta na construção do nosso pipeline de crescimento até 2026.

Responsabilidades e atribuições

🎯 Responsabilidades Principais

  • Planejar e comunicar janelas de release e todo o ciclo de vida de releases.
  • Avaliar e manter processos, quality gates e entregáveis.
  • Revisar e garantir completude dos artefatos de release.
  • Assegurar conformidade com critérios de governança de entrada e saída em cada implantação.
  • Planejar e comunicar cronogramas de release para stakeholders.
  • Publicar atualizações regulares de status.
  • Gerenciar e executar releases emergenciais.
  • Monitorar e controlar atividades de release.
  • Manter e publicar o calendário de releases.
  • Facilitar sessões de planejamento e Go/NoGo com stakeholders.
  • Gerenciar riscos que possam afetar escopo, duração e ambientes.







Requisitos e qualificações

💼 Experiência Necessária

  • Pelo menos 3 anos de experiência em Release Management.
  • Conhecimento em Java, microservices, ferramentas de desenvolvimento mobile, DevOps e automação.
  • 5 a 8 anos de experiência em operações de sistemas de informação, incluindo análise ou desenvolvimento de sistemas.
  • Conhecimento avançado do ciclo de vida de desenvolvimento de software.
  • Capacidade comprovada de coordenação de equipes multifuncionais.
  • Habilidades avançadas de comunicação escrita e verbal.
  • Treinamento formal em práticas de gerenciamento de projetos (desejável).





Informações adicionais

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Envie seu perfil e venha construir o futuro com a gente.


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#NeoHype

#Tech

#Inovação


Na NeoHype, acreditamos que a inovação nasce da diversidade. Todas as nossas oportunidades são abertas a todas as pessoas, independentemente de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, nacionalidade, idade ou deficiência (PCD). Valorizamos as diferenças e incentivamos que candidatos de todos os perfis se apliquem.


A NeoHype reserva-se o direito de alterar os requisitos, etapas do processo ou encerrar a vaga conforme as necessidades estratégicas do negócio, sem aviso prévio.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Exame Admissional
  6. Etapa 6: Contratação

NEOHYPE

Unimos o melhor da tecnologia com inteligência humana.

Somos especializados em integrar tecnologia com inteligência humana, oferecendo soluções digitais que promovem transformação e eficiência operacional

Nosso foco é gerar valor por meio de resultados reais, utilizando inteligência digital para atender às necessidades específicas de cada cliente.


Mergulhamos nos desafios de empresas que buscam inovação, modernização e escalabilidade, oferecendo soluções seguras e personalizadas para impulsionar seu crescimento.

Adotamos uma abordagem consultiva ao longo de toda a jornada, identificando oportunidades estratégicas desde o primeiro contato, proporcionando soluções sob medida que combinam dados, automação e atendimento dedicado.


O impacto que geramos vai além da entrega de resultados. Transformamos a forma como nossos clientes operam, melhorando sua produtividade, segurança e escalabilidade, garantindo um crescimento sustentável e criando valor mensurável para seus negócios.