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Desenvolvedor (a) Java Sênior 2

Responsabilidades e atribuições

🎯 Responsabilidades Principais

  • Desenvolver e manter aplicações corporativas de alta performance utilizando Java e frameworks relacionados.
  • Projetar soluções escaláveis e seguras, alinhadas às melhores práticas de arquitetura de software.
  • Participar da definição técnica de projetos, contribuindo com decisões de design e implementação.
  • Implementar integrações entre sistemas internos e externos via APIs REST/SOAP e microservices.
  • Aplicar práticas de testes automatizados (unitários, integração e performance) para garantir qualidade do código.
  • Realizar troubleshooting e debugging em ambientes complexos de produção.
  • Otimizar performance e escalabilidade de aplicações por meio de profiling e tuning.
  • Colaborar com equipes multifuncionais (arquitetos, QA, DevOps, produto) para entrega de soluções robustas.
  • Documentar soluções técnicas e boas práticas de desenvolvimento.
  • Mentorar desenvolvedores juniores e apoiar no crescimento técnico da equipe.

Requisitos e qualificações

💼 Experiência Necessária

  • 5+ anos de experiência prática em desenvolvimento Java.
  • Forte domínio em Java/J2EE, Spring Framework, Spring Boot e Hibernate.
  • Experiência com microservices e arquitetura orientada a APIs.
  • Conhecimento em bancos de dados relacionais e NoSQL (Oracle, PostgreSQL, MongoDB).
  • Vivência com ferramentas de CI/CD como Jenkins, GitLab CI ou similares.
  • Experiência em containerização com Docker e Kubernetes.
  • Conhecimento em cloud computing (AWS, Azure ou GCP).
  • Prática em test-driven development e frameworks de testes (JUnit, Mockito).
  • Experiência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
  • Habilidades avançadas de resolução de problemas e troubleshooting.
  • Boa comunicação e capacidade de trabalho colaborativo.
  • Certificações relevantes (ex.: Oracle Certified Professional Java SE, Spring Professional, AWS Certified Developer) são diferenciais.


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Na NeoHype, acreditamos que a inovação nasce da diversidade. Todas as nossas oportunidades são abertas a todas as pessoas, independentemente de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, nacionalidade, idade ou deficiência (PCD). Valorizamos as diferenças e incentivamos que candidatos de todos os perfis se apliquem. A NeoHype reserva-se o direito de alterar os requisitos, etapas do processo ou encerrar a vaga conforme as necessidades estratégicas do negócio, sem aviso prévio.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Exame Admissional
  6. Etapa 6: Contratação

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